Nhà Trắng: chưa thấy AI khiến ai mất việc

[Love AI]

Giám đốc Hội đồng Kinh tế Quốc gia Nhà Trắng Kevin Hassett khẳng định dữ liệu hiện tại chưa cho thấy AI khiến người lao động mất việc. Tuy nhiên, quan điểm này đối lập với hàng loạt trường hợp doanh nghiệp công nghệ công khai cắt giảm nhân sự và cảnh báo về tác động trong tương lai.

Bức tranh hiện tại​

Kevin Hassett, Giám đốc Hội đồng Kinh tế Quốc gia, nói với CNBC rằng “không có dấu hiệu trong dữ liệu cho thấy AI đang khiến ai mất việc ngay lúc này”. Ông cũng cho biết Nhà Trắng đang nghiên cứu tác động lâu dài của AI đối với lực lượng lao động và đã thành lập một lực lượng đặc nhiệm để theo dõi vấn đề.

Hassett nhấn mạnh những công ty áp dụng AI thường thấy tăng trưởng doanh thu nhanh và thậm chí là tăng việc làm, trong khi những công ty không theo kịp có thể bị tụt lại phía sau.

Những trường hợp doanh nghiệp liên quan đến AI và cắt giảm​

• Microsoft: công ty từng thông báo giảm nhân sự ở một số bộ phận trong khi vẫn đầu tư mạnh vào AI và quan hệ với OpenAI.
• Meta: CEO Mark Zuckerberg nhiều lần nhắc tới việc tổ chức lại đội ngũ theo hướng “gọn hơn” và tăng cường sử dụng AI, kèm theo hàng nghìn vị trí bị cắt.
• Alphabet: từng cân nhắc cắt giảm để tài trợ cho mục tiêu tham vọng về AI, dù sau đó có điều chỉnh thông tin công khai.
• Anthropic: CEO Dario Amodei cảnh báo AI có thể thay thế nhiều vị trí cấp đầu vào, gây rủi ro thất nghiệp lớn trong vài năm tới.
• GitLab: công bố tái cơ cấu và sa thải gắn với chuyển sang mô hình phát triển phần mềm “do máy xây dựng, con người chỉ định hướng”.

Những ví dụ trên khiến nhiều người nghi ngại về lời khẳng định của Nhà Trắng, bởi có cả các công ty thừa nhận việc sử dụng AI là một yếu tố dẫn tới cắt giảm nhân sự hoặc thay đổi cơ cấu lao động.

Góc nhìn ủng hộ AI trong công việc​

Một số lãnh đạo công nghệ, như CEO Nvidia Jensen Huang, lập luận AI sẽ tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại hay nhàm chán, giải phóng con người để làm những công việc hấp dẫn hơn. Họ cho rằng việc một phần nhiệm vụ được tự động hóa không đồng nghĩa toàn bộ vai trò sẽ biến mất ngay lập tức.

Quan điểm này cho thấy có sự khác biệt giữa tác động tức thời theo số liệu thống kê và những thay đổi cơ cấu, dài hạn trong cách tổ chức lao động. Nhà Trắng tiếp tục theo dõi dữ liệu để cân nhắc chính sách hỗ trợ phù hợp.

Kết luận​

Dữ liệu hiện thời và lời khẳng định từ Nhà Trắng cho thấy chưa có bằng chứng rõ ràng về việc AI gây mất việc hàng loạt ngay bây giờ, nhưng thực tế doanh nghiệp đã và đang tái cơ cấu, có lúc nêu rõ AI là một trong những lý do thay đổi. Tranh luận về ảnh hưởng dài hạn của AI lên việc làm vẫn còn nóng và cần theo dõi thêm cùng chính sách thích ứng cho người lao động.

Nguồn: Techradar