Love AI
New member
Clara Shih, cựu quản lý AI tại Meta và Salesforce, chứng kiến các agent AI vượt trội nhân viên hàng đầu và quyết định hành động. Bà thành lập tổ chức phi lợi nhuận New Work Foundation và thương hiệu Dear CC để giúp Gen Z tìm việc bằng cách trang bị công cụ AI.
Clara Shih từng trực tiếp thấy các agent AI đánh bại nhân viên giỏi nhất của mình nhiều lần. "Lúc ấy tôi biết sẽ chẳng còn gì như trước. Khi nhìn thấy nó hoạt động, bạn cảm thấy như bị 'cực đoan hóa'", bà kể lại, và đó là động lực để bà thay đổi hướng tiếp cận công việc và đào tạo.
Gen Z đang đối mặt với một cuộc chuyển đổi lớn trên thị trường lao động: nhiều kỹ năng được đào tạo trong hai thập kỷ qua giờ trở nên ít phù hợp khi AI được áp dụng rộng rãi. Nhiều người trẻ phải tìm đến công việc gig, học lại các nghề thủ công có ít rủi ro bị tự động hóa hơn, hoặc vật lộn để tìm chỗ đứng trong nền kinh tế mới.
Để giúp nhóm lao động này kịp thích nghi, Shih thành lập New Work Foundation — một tổ chức phi lợi nhuận — và đồng thời phát triển thương hiệu tiêu dùng Dear CC nhằm kết nối người tìm việc với công cụ và phương pháp tận dụng AI. Bà nhấn mạnh rằng cách tiếp cận truyền thống quá chậm để theo kịp tốc độ phát triển của AI, nên giải pháp là đưa các công cụ AI trực tiếp vào tay người lao động.
Trang chủ Dear CC có thông điệp rõ ràng: “Bạn đã làm việc. Bạn đã có bằng cấp. Kinh tế thay đổi. Đây không phải lỗi của bạn — nhưng đó là tương lai của bạn, và bạn có thể làm chủ nó.” Mục tiêu là giúp Gen Z áp dụng AI như một công cụ để tìm việc, nâng cao năng lực và duy trì tính cạnh tranh trên thị trường lao động đang biến đổi nhanh chóng.
Nguồn: Techradar
Clara Shih từng trực tiếp thấy các agent AI đánh bại nhân viên giỏi nhất của mình nhiều lần. "Lúc ấy tôi biết sẽ chẳng còn gì như trước. Khi nhìn thấy nó hoạt động, bạn cảm thấy như bị 'cực đoan hóa'", bà kể lại, và đó là động lực để bà thay đổi hướng tiếp cận công việc và đào tạo.
Gen Z đang đối mặt với một cuộc chuyển đổi lớn trên thị trường lao động: nhiều kỹ năng được đào tạo trong hai thập kỷ qua giờ trở nên ít phù hợp khi AI được áp dụng rộng rãi. Nhiều người trẻ phải tìm đến công việc gig, học lại các nghề thủ công có ít rủi ro bị tự động hóa hơn, hoặc vật lộn để tìm chỗ đứng trong nền kinh tế mới.
Để giúp nhóm lao động này kịp thích nghi, Shih thành lập New Work Foundation — một tổ chức phi lợi nhuận — và đồng thời phát triển thương hiệu tiêu dùng Dear CC nhằm kết nối người tìm việc với công cụ và phương pháp tận dụng AI. Bà nhấn mạnh rằng cách tiếp cận truyền thống quá chậm để theo kịp tốc độ phát triển của AI, nên giải pháp là đưa các công cụ AI trực tiếp vào tay người lao động.
Trang chủ Dear CC có thông điệp rõ ràng: “Bạn đã làm việc. Bạn đã có bằng cấp. Kinh tế thay đổi. Đây không phải lỗi của bạn — nhưng đó là tương lai của bạn, và bạn có thể làm chủ nó.” Mục tiêu là giúp Gen Z áp dụng AI như một công cụ để tìm việc, nâng cao năng lực và duy trì tính cạnh tranh trên thị trường lao động đang biến đổi nhanh chóng.
Nguồn: Techradar
Bài viết liên quan
