AI Crazy
New member
Một nghiên cứu của Publicate cho thấy chuyên viên ở mức trung cấp đang sử dụng công cụ AI nhiều nhất khi đăng bài trên LinkedIn, góp phần thay đổi cách các ngành nghề chia sẻ thông tin công việc. Mức độ áp dụng AI khác nhau rõ rệt giữa các ngành và loại nội dung.
Nghiên cứu của Publicate trên gần 1.000 bài đăng cho thấy AI đang thay đổi mạnh mẽ cách chuyên gia giao tiếp trên LinkedIn, với sự gia tăng đáng kể nội dung được hỗ trợ hoặc tạo tự động.
Nội dung mang tính cấu trúc như phân tích dữ liệu, xu hướng thị trường hay cập nhật kỹ thuật thường có tỉ lệ AI tham gia cao hơn. Ngược lại, các bài chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, tư vấn nghề nghiệp hay mentoring thường vẫn do con người viết nhiều hơn.
Một số ngành dù có tỉ lệ sử dụng AI chung cao vẫn giữ lại bài viết mang tính kể chuyện hoặc đối thoại do nhu cầu xây dựng mối quan hệ và sự tin tưởng.
Theo Chris Bradley, nhà sáng lập Publicate: “AI đã trở thành trợ lý chuyên nghiệp mới.” Tuy nhiên, khi tự động hóa ngày càng phổ biến, câu hỏi về việc hiệu quả có đang lấn át tính xác thực trở nên cấp thiết.
Các công ty và trang tuyển dụng công nhận hiệu quả mà AI mang lại nhưng cũng đối mặt với thách thức trong việc đánh giá độ tin cậy của nội dung tự động hóa. Việc cân bằng giữa năng suất và tính chân thực sẽ quyết định cách cộng đồng nghề nghiệp sử dụng AI trong tương lai.
Nguồn: Techradar
Phát hiện chính
Nghiên cứu của Publicate trên gần 1.000 bài đăng cho thấy AI đang thay đổi mạnh mẽ cách chuyên gia giao tiếp trên LinkedIn, với sự gia tăng đáng kể nội dung được hỗ trợ hoặc tạo tự động.
Sự khác biệt theo ngành
- Tài chính: 73.8% bài đăng có dấu hiệu dùng AI.
- Công nghệ: 57.8% bài đăng phản ánh việc sử dụng AI.
- Pháp lý: 54.7% bài viết có liên quan đến AI.
- Y tế: 45.8% bài đăng cho thấy can thiệp của AI — ngành này thận trọng hơn do yếu tố tin cậy và đạo đức.
- Nhân sự: 39.7% bài đăng có AI, phản ánh cách tiếp cận cẩn trọng với nội dung mang tính cá nhân và nhạy cảm.
- Xây dựng và giáo dục: mức độ sử dụng AI ở mức trung bình, thường dùng cho tóm tắt tiến độ dự án, kết quả nghiên cứu hoặc nội dung hướng dẫn.
Theo cấp bậc nghề nghiệp
- Chuyên viên trung cấp: 54.42% — nhóm tích cực nhất trong sử dụng công cụ AI để duy trì sự hiện diện và thể hiện chuyên môn.
- Lãnh đạo cấp cao (senior executives): 53.61% — nhiều người dùng AI để xử lý khối lượng giao tiếp lớn một cách hiệu quả.
- Nhân viên mới vào nghề (entry-level): 52.17% — họ dùng AI để bù đắp kinh nghiệm hạn chế khi cần xuất bản bài viết hoàn chỉnh.
- Nhóm 'senior' và 'junior' khác: lần lượt 46.42% và 45.00%, cho thấy xu hướng sử dụng thấp hơn ở những ai ưu tiên nội dung cá nhân hoặc giao tiếp nội bộ.
Loại nội dung và mức độ tự động hóa
Nội dung mang tính cấu trúc như phân tích dữ liệu, xu hướng thị trường hay cập nhật kỹ thuật thường có tỉ lệ AI tham gia cao hơn. Ngược lại, các bài chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, tư vấn nghề nghiệp hay mentoring thường vẫn do con người viết nhiều hơn.
Một số ngành dù có tỉ lệ sử dụng AI chung cao vẫn giữ lại bài viết mang tính kể chuyện hoặc đối thoại do nhu cầu xây dựng mối quan hệ và sự tin tưởng.
Ý nghĩa và thách thức
Theo Chris Bradley, nhà sáng lập Publicate: “AI đã trở thành trợ lý chuyên nghiệp mới.” Tuy nhiên, khi tự động hóa ngày càng phổ biến, câu hỏi về việc hiệu quả có đang lấn át tính xác thực trở nên cấp thiết.
Các công ty và trang tuyển dụng công nhận hiệu quả mà AI mang lại nhưng cũng đối mặt với thách thức trong việc đánh giá độ tin cậy của nội dung tự động hóa. Việc cân bằng giữa năng suất và tính chân thực sẽ quyết định cách cộng đồng nghề nghiệp sử dụng AI trong tương lai.
Nguồn: Techradar
Bài viết liên quan
