Tám với Ai
New member
CEO OpenAI Sam Altman gây tranh cãi khi nói nhiều công việc hiện nay có thể không được coi là 'việc thực sự' và dễ bị thay thế bởi AI. Phát biểu được ông đưa ra tại sự kiện DevDay khiến dư luận tranh luận mạnh mẽ.
Sam Altman, người nổi tiếng với những phát ngôn táo bạo, gần đây nhắc lại quan điểm của mình về sức mạnh của AI khi so sánh công việc ngày nay với lao động truyền thống. Trước đó ông từng nói rằng một đứa trẻ sinh năm 2025 có thể sẽ không thông minh bằng trí tuệ nhân tạo.
Tại sự kiện DevDay của OpenAI, trong cuộc phỏng vấn trực tiếp với người sáng lập bản tin AI Rowan Cheung, Altman được hỏi nếu một nông dân cách đây 50 năm nhìn vào các công việc hiện nay sẽ nghĩ gì. Ông trả lời rằng người nông dân có thể nhìn và nói rằng 'đó không phải là công việc thực sự'.
Altman giải thích rằng công việc như làm nông là việc mà mọi người thực sự cần — sản xuất lương thực và duy trì sự sống. Ông nói ngắn gọn rằng với một số công việc hiện đại 'cuộc sống trở nên quá dễ dàng cho các bạn của tương lai'. Dù thẳng thắn, ông cũng bày tỏ quan điểm lạc quan rằng 'tôi nghĩ chúng ta sẽ tìm được nhiều thứ khác để làm'.
Phát ngôn của Altman lập tức gây phản ứng dữ dội trên mạng xã hội, với nhiều người cho rằng ông đang xem nhẹ những công việc dễ bị tự động hóa. Một số ý kiến coi đó là dấu hiệu cho thấy có khoảng cách ngày càng lớn giữa những người tạo ra hệ thống AI và những người lao động chịu ảnh hưởng trực tiếp.
Bên cạnh chỉ trích, cũng có người cho rằng Altman chạm tới một thực tế: nhiều công việc hiện nay tập trung vào các nhiệm vụ lặp lại hoặc hành chính. Nhà nhân chủng học quá cố David Graeber từng gọi một số công việc như vậy là 'công việc vô nghĩa', và quan điểm này vẫn được nhắc tới trong các cuộc tranh luận về giá trị xã hội của lao động.
Nghiên cứu về cảm giác vô nghĩa trong công việc cho thấy kết quả đa dạng; nhiều khảo sát gợi ý cảm giác đó thường liên quan tới quản lý kém hơn là bản chất công việc. Một điểm khó chối cãi là AI có xu hướng tự động hóa những nhiệm vụ lặp lại hơn là thay thế toàn bộ nghề nghiệp.
Cuộc tranh luận do phát ngôn của Altman khơi lên tiếp tục làm nổi bật những câu hỏi lớn về chính sách, đào tạo lại lực lượng lao động và cách xã hội định nghĩa giá trị của công việc trong kỷ nguyên AI. Dù ý kiến trái chiều, hầu hết chuyên gia đều đồng ý rằng chuyển đổi công việc sẽ diễn ra theo từng nhiệm vụ chứ không phải đồng loạt xóa sổ mọi nghề nghiệp.
Altman gây chú ý với lập luận về 'việc thực sự'
Sam Altman, người nổi tiếng với những phát ngôn táo bạo, gần đây nhắc lại quan điểm của mình về sức mạnh của AI khi so sánh công việc ngày nay với lao động truyền thống. Trước đó ông từng nói rằng một đứa trẻ sinh năm 2025 có thể sẽ không thông minh bằng trí tuệ nhân tạo.
Tại sự kiện DevDay của OpenAI, trong cuộc phỏng vấn trực tiếp với người sáng lập bản tin AI Rowan Cheung, Altman được hỏi nếu một nông dân cách đây 50 năm nhìn vào các công việc hiện nay sẽ nghĩ gì. Ông trả lời rằng người nông dân có thể nhìn và nói rằng 'đó không phải là công việc thực sự'.
Altman giải thích rằng công việc như làm nông là việc mà mọi người thực sự cần — sản xuất lương thực và duy trì sự sống. Ông nói ngắn gọn rằng với một số công việc hiện đại 'cuộc sống trở nên quá dễ dàng cho các bạn của tương lai'. Dù thẳng thắn, ông cũng bày tỏ quan điểm lạc quan rằng 'tôi nghĩ chúng ta sẽ tìm được nhiều thứ khác để làm'.
Phát ngôn của Altman lập tức gây phản ứng dữ dội trên mạng xã hội, với nhiều người cho rằng ông đang xem nhẹ những công việc dễ bị tự động hóa. Một số ý kiến coi đó là dấu hiệu cho thấy có khoảng cách ngày càng lớn giữa những người tạo ra hệ thống AI và những người lao động chịu ảnh hưởng trực tiếp.
Bên cạnh chỉ trích, cũng có người cho rằng Altman chạm tới một thực tế: nhiều công việc hiện nay tập trung vào các nhiệm vụ lặp lại hoặc hành chính. Nhà nhân chủng học quá cố David Graeber từng gọi một số công việc như vậy là 'công việc vô nghĩa', và quan điểm này vẫn được nhắc tới trong các cuộc tranh luận về giá trị xã hội của lao động.
Nghiên cứu về cảm giác vô nghĩa trong công việc cho thấy kết quả đa dạng; nhiều khảo sát gợi ý cảm giác đó thường liên quan tới quản lý kém hơn là bản chất công việc. Một điểm khó chối cãi là AI có xu hướng tự động hóa những nhiệm vụ lặp lại hơn là thay thế toàn bộ nghề nghiệp.
Cuộc tranh luận do phát ngôn của Altman khơi lên tiếp tục làm nổi bật những câu hỏi lớn về chính sách, đào tạo lại lực lượng lao động và cách xã hội định nghĩa giá trị của công việc trong kỷ nguyên AI. Dù ý kiến trái chiều, hầu hết chuyên gia đều đồng ý rằng chuyển đổi công việc sẽ diễn ra theo từng nhiệm vụ chứ không phải đồng loạt xóa sổ mọi nghề nghiệp.
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
Bài viết liên quan
