HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG WORKERA AI – CÔNG CỤ ĐO LƯỜNG VÀ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG NHÂN SỰ BẰNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG WORKERA AI – CÔNG CỤ ĐO LƯỜNG VÀ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG NHÂN SỰ BẰNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO
Workera AI là gì?
Workera AI là một nền tảng đánh giá và phát triển năng lực nhân sự bằng trí tuệ nhân tạo (AI), được tin dùng bởi các tập đoàn như Google, Siemens, Accenture và Nvidia.Khác với những công cụ đánh giá truyền thống chỉ dừng ở điểm số, Workera AI đo lường chính xác năng lực thật sự của từng cá nhân, xác định khoảng trống kỹ năng, và đưa ra lộ trình học tập cá nhân hóa giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ giỏi hơn – đúng chỗ cần nhất.
Nói ngắn gọn: Workera AI giống như “Google Analytics cho kỹ năng con người”.
Tính năng nổi bật của Workera AI
 Tính năng |  Mô tả |  Lợi ích |
|---|---|---|
 AI Skill Intelligence | Đo lường năng lực cá nhân, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm | Hiểu rõ năng lực thực tế của từng nhân viên |
 Skill Gap Analysis | So sánh kỹ năng hiện tại với yêu cầu công việc | Giúp doanh nghiệp xây kế hoạch đào tạo hiệu quả |
| Personalized Learning Path | Gợi ý khóa học, tài liệu và lộ trình rèn luyện phù hợp từng người | Tiết kiệm thời gian học, tập trung đúng điểm yếu |
 Team & Org Analytics | Báo cáo năng lực toàn bộ tổ chức theo nhóm hoặc phòng ban | Dễ dàng quy hoạch, tái bố trí hoặc tuyển bổ sung nhân lực |
 Integration API | Kết nối với LMS (Coursera, Udemy, LinkedIn Learning) | Dữ liệu học tập đồng bộ, liền mạch |
 Enterprise-Grade Security | Bảo mật chuẩn SOC 2 & GDPR | Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho dữ liệu nhân sự |
Ai nên sử dụng Workera AI?
| Đối tượng | Ứng dụng thực tế |
|---|---|
 Doanh nghiệp lớn | Đo kỹ năng toàn công ty, tối ưu chiến lược đào tạo & thăng tiến |
 Phòng HR / Learning & Development | Xây chương trình đào tạo chính xác theo năng lực thật |
 Nhóm kỹ thuật / IT / AI | Theo dõi tiến độ phát triển kỹ năng chuyên môn |
 Cá nhân phát triển nghề nghiệp | Xác định điểm mạnh – điểm yếu và lộ trình học tập phù hợp |
 Tổ chức giáo dục & đối tác đào tạo | Đánh giá năng lực học viên trước và sau đào tạo |
Hướng dẫn sử dụng Workera AI chi tiết
Bước 1: Đăng ký tài khoản
- Truy cập
Workera is the fastest way to enterprise-scale AI-ready workforces.
Transform talent management with Workera’s verified skills intelligence platform, empowering your team to hire, upskill, and grow using data-driven insights.
www.workera.ai
- Chọn “Get Started”
- Đăng ký bằng email công ty hoặc tài khoản Google
- Xác nhận email để kích hoạt tài khoản
Mẹo: Nếu bạn là HR, nên đăng ký bằng domain công ty để truy cập tính năng tổ chức (Organization Workspace). Bước 2: Chọn vai trò và kỹ năng cần đo
Sau khi đăng nhập, bạn sẽ được hỏi:- Vai trò hiện tại: Data Scientist, Product Manager, Software Engineer...
- Mục tiêu phát triển: Thăng chức, học kỹ năng mới, tái định hướng nghề nghiệp...
Technical (AI, Data, Cloud, Programming) Communication & Collaboration
Leadership & Strategy Ví dụ: Nếu bạn là Data Analyst → Workera đề xuất nhóm kỹ năng: SQL, Data Visualization, Statistics, Machine Learning Basics. Bước 3: Làm bài đánh giá (Skill Assessment)
- Chọn kỹ năng muốn đo → Nhấn “Start Assessment”
- Bài test gồm câu hỏi trắc nghiệm + tình huống thực tế
- AI chấm điểm ngay lập tức, hiển thị kết quả theo percentile (phần trăm so với toàn cầu)
Ví dụ: Mẹo: Bạn có thể tạm dừng và tiếp tục bất kỳ lúc nào, Workera lưu lại tiến độ tự động. Bước 4: Xem báo cáo phân tích kỹ năng (Skill Report)
Sau khi hoàn tất đánh giá, Workera hiển thị bảng kết quả gồm:- Điểm chi tiết từng kỹ năng
- Khoảng trống năng lực (Skill Gap)
- Biểu đồ năng lực theo thời gian
- Đề xuất khóa học / nội dung học tập phù hợp
Báo cáo này có thể xuất ra file PDF hoặc chia sẻ cho quản lý HR. Bước 5: Tạo lộ trình học tập cá nhân hóa
Chọn tab “Learning Path”, AI sẽ tự gợi ý:- Khóa học trên Coursera, Udemy, LinkedIn Learning
- Video và tài liệu phù hợp với trình độ hiện tại
- Mục tiêu cụ thể: “Hoàn thành 3 kỹ năng yếu trong 30 ngày”
Ví dụ: Bước 6: Quản lý và theo dõi tiến độ đội nhóm
Nếu bạn là HR hoặc Leader, truy cập Organization Dashboard, bạn có thể:- Xem báo cáo năng lực từng nhân viên
- So sánh giữa nhóm (ví dụ: Team A vs Team B)
- Theo dõi sự tiến bộ sau đào tạo
- Gợi ý tuyển dụng bổ sung cho kỹ năng còn thiếu
Ứng dụng thực tế:Một công ty fintech có thể dùng Workera để đo năng lực AI/ML trong đội Data Team, xác định ai đủ chuẩn để chuyển lên nhóm R&D.
Ứng dụng thực tế
| Ngành nghề | Ứng dụng | Hiệu quả |
|---|---|---|
| Công nghệ thông tin | Đánh giá năng lực kỹ sư phần mềm | Giảm 40% sai lệch trong tuyển dụng |
 Tài chính – Ngân hàng | Phân tích kỹ năng nhân viên phân tích dữ liệu | Định hướng đào tạo nội bộ hiệu quả |
 Giáo dục | Đánh giá năng lực học viên sau đào tạo | Chứng minh ROI cho chương trình học |
| Nhân sự | Lập bản đồ kỹ năng toàn tổ chức | Tối ưu chi phí đào tạo & phát triển nhân tài |
Mẹo sử dụng hiệu quả
Bắt đầu với 3 kỹ năng cốt lõi thay vì test toàn bộ – giúp AI cá nhân hóa nhanh hơn. Kết hợp Workera với Coursera hoặc LinkedIn Learning để theo dõi tiến trình học tập. Dùng tính năng Compare Progress để theo dõi sự cải thiện kỹ năng theo thời gian. Nếu là HR, nên đặt chu kỳ đánh giá 6 tháng/lần để cập nhật dữ liệu năng lực tổ chức. Bật chế độ Private Report nếu không muốn chia sẻ kết quả ra ngoài nhóm.
FAQ – Câu hỏi thường gặp
Q: Workera AI có miễn phí không?
Có – gói cá nhân miễn phí cho phép đo 10 kỹ năng và nhận đề xuất học tập.Gói doanh nghiệp tính phí theo quy mô và số lượng nhân sự.
Q: Có thể dùng tiếng Việt không?
Giao diện hiện tại hỗ trợ tiếng Anh, nhưng câu hỏi dễ hiểu và có ví dụ thực tế.Q: Workera có cấp chứng chỉ không?
Có – sau mỗi lộ trình học hoàn thành, bạn sẽ nhận chứng nhận kỹ năng (Skill Badge).Q: Doanh nghiệp có thể tải dữ liệu về không?
Có – xuất báo cáo năng lực và kỹ năng dưới dạng CSV hoặc PDF để tích hợp vào hệ thống HRM.Q: Có hỗ trợ API tích hợp nội bộ không?
Có – Workera cung cấp API kết nối với LMS, ATS và Data Dashboard nội bộ. Checklist nhanh
Đăng ký tài khoản tại Workera.ai Chọn vai trò & kỹ năng cần đánh giá Làm bài test và xem kết quả phân tích Xem lộ trình học tập cá nhân hóa Theo dõi tiến độ và xuất báo cáo Tổng kết
Workera AI không chỉ là công cụ đo kỹ năng, mà là “chiếc radar nhân lực” giúp doanh nghiệp hiểu sâu về con người – phát triển họ đúng hướng – và giữ chân bằng cơ hội thực tế. Trong thời đại AI đang định hình lại công việc, đo lường năng lực chính xác chính là lợi thế cạnh tranh thật sự của tổ chức.
Bài viết bởi Long Huỳnh – Thành viên @CongDongAI.vn Workera AI – Đo kỹ năng bằng dữ liệu, phát triển con người bằng tầm nhìn.Bài viết liên quan
