đào tạo nhân sự

Nghiên cứu của TrustedTech cảnh báo các lãnh đạo cấp cao đang dùng 'ai bóng tối' và cố ý né tránh quy định vì lợi ích năng suất. Hành vi này tạo ra tiêu chuẩn kép, làm suy yếu quản trị và tăng rủi ro bảo mật cho doanh nghiệp. Nghiên cứu từ TrustedTech cho thấy 62% lãnh đạo cấp cao thừa nhận...

Nghiên cứu của IBM khảo sát 2.000 CEO toàn cầu cho thấy AI đang buộc các công ty phải tái cấu trúc C-suite và thay đổi cách ra quyết định. Những doanh nghiệp thiết kế lại ban lãnh đạo theo hướng "AI-first" chứng kiến tốc độ triển khai sáng kiến AI nhanh hơn đối thủ. Nghiên cứu của IBM cho...

Nhiều công ty công nghệ đua theo AI nhưng bỏ qua trải nghiệm nhân viên, dẫn đến bất mãn và rủi ro nhân sự. Việc áp đặt công cụ AI mà không lắng nghe, đào tạo hay cải tiến quy trình nội bộ có thể khiến nhân viên rời bỏ công ty. Nhân viên phát triển AI nhưng phải làm việc với quy trình lạc hậu...

Nhiều tổ chức đang bỏ qua khoảng trống quan trọng: trình độ hiểu biết về AI. Thiếu kỹ năng như prompt engineering, tư duy phản biện và quy trình kiểm chứng đầu ra đang làm giảm hiệu quả và rủi ro cho tổ chức. Khoảng trống về hiểu biết AI Nhiều chính sách mới, như hướng dẫn về công cụ AI ở...

Nghiên cứu của Zapier cho thấy dù AI cải thiện năng suất, các doanh nghiệp vẫn phải bỏ hàng giờ mỗi tuần để chỉnh sửa kết quả kém chính xác. Giải pháp ngắn hạn là đào tạo nhân viên; lâu dài là cải tiến mô hình và hạ tầng quản lý AI. Một báo cáo gần đây từ Zapier cho biết nhiều doanh nghiệp...