quy định lao động

Năm 2026 đánh dấu bước ngoặt: các quy định mới và luật về AI đang đẩy hệ thống trả lương từ việc làm ngầm sang vai trò hạ tầng quan trọng. Doanh nghiệp phải củng cố dữ liệu, tự động hóa và quản trị để tránh hậu quả với người lao động. Nhiều năm qua, công tác trả lương thường bị coi là việc...